Podstawowym obowiązkiem wynikającym z Kodeksu Pracy jest przeszkolenie pracowników z zakresu BHP przed podjęciem pracy i prowadzenie okresowych szkoleń w tym zakresie. 
Realizujemy ten obowiązek w sposób ciekawy, terminowy i profesjonalny. 
Szkolenia BHP to nie tylko przestrzeganie przepisów, ale przede wszystkim dbałość o ludzi i budowanie kultury bezpieczeństwa w miejscu pracy. W dobie dynamicznych zmian technologicznych oraz rosnących wymagań rynkowych, profesjonalne i nowoczesne podejście do edukacji w tej dziedzinie jest kluczem do sukcesu. Nie tylko oferujemy szeroki zakres szkoleń BHP, ale także pilnujemy ich terminowości, organizacji oraz dbamy o prawidłowy obieg dokumentacji szkoleniowej. 
Współpracując z nami, możesz być pewien, że cały proces edukacyjny będzie prowadzony profesjonalnie i terminowo. 
Dostosowujemy się do potrzeb klienta oferując szkolenia stacjonarne. 
Elastyczność w metodach nauczania pozwala nam na skuteczne przekazywanie wiedzy. 

Nasza oferta obejmuje szkolenia : 

Szkolenie wstępne ogólne BHP
Zgodnie z polskim prawem, każdy pracodawca jest musi zapewnić nowo zatrudnionym osobom odpowiednie szkolenie wstępne z zakresu BHP przed przystąpieniem do obowiązków służbowych. Oferujemy profesjonalne i kompleksowe szkolenia wstępne ogólne BHP, które nie tylko spełniają wymagania prawne, ale przede wszystkim zwiększają świadomość pracowników w zakresie bezpieczeństwa.   

Szkolenie okresowe BHP
Zgodnie z polskim prawem szkolenie okresowe ma na celu aktualizację i ugruntowanie wiedzy i umiejętności w dziedzinie bezpieczeństwa i higieny pracy oraz zaznajomienie uczestników szkolenia z nowymi rozwiązaniami techniczno-organizacyjnymi w tym zakresie. Szkolenie okresowe odbywają:    
1. Osoby będące pracodawcami oraz inne osoby kierujące pracownikami, w szczególności kierownicy, mistrzowie i brygadziści; 
2. Pracownicy zatrudnieni na stanowiskach robotniczych; 
3. Pracownicy inżynieryjno-techniczni, w tym projektanci, konstruktorzy maszyn i innych urządzeń technicznych, technolodzy i organizatorzy produkcji; 
4. Pracownicy służby bezpieczeństwa i higieny pracy i inne osoby wykonujące zadania tej służby; 
5. Pracownicy na stanowiskach administracyjno-biurowych; 
6. Pracownicy niewymienieni w pkt 1–5, których charakter pracy wiąże się z narażeniem na czynniki szkodliwe dla zdrowia, uciążliwe lub niebezpieczne albo z odpowiedzialnością w zakresie bezpieczeństwa i higieny pracy.    

Szkolenie okresowe pracowników zatrudnionych na stanowiskach robotniczych przeprowadza się w formie instruktażu, nie rzadziej niż raz na 3 lata, a na stanowiskach, na których są wykonywane prace szczególnie niebezpieczne, nie rzadziej niż raz w roku.    

Szkolenie okresowe osób wymienionych w pkt 1 i 3–6 powinno być przeprowadzane w formie kursu, seminarium lub samokształcenia kierowanego nie rzadziej niż raz na 5 lat, a w przypadku pracowników na stanowiskach administracyjno-biurowych nie rzadziej niż raz na 6 lat.   Pierwsze szkolenie okresowe osób zatrudnionych na stanowiskach wymienionych w pkt 1 przeprowadza się w okresie do 6 miesięcy od rozpoczęcia pracy na tych stanowiskach, natomiast osób zatrudnionych na stanowiskach wymienionych w pkt 2–6 – w okresie do 12 miesięcy od rozpoczęcia pracy na tych stanowiskach.                  

Szkolenie z pierwszej pomocy przedmedycznej
Kurs z pierwszej pomocy przedmedycznej przeznaczony dla pracowników firm oraz instytucji. Szkolenie zawiera prezentację, filmy instruktażowe. Zakres kursu obejmuje m.in. zasady reanimacji i użycia AED, postępowanie w przypadku urazów, zadławień, porażenia prądem, drgawek, omdleń, niedocukrzenia oraz pomoc kobietom w ciąży (temat często pomijany w kursach). Po pozytywnym zaliczeniu testu uczestnik otrzymuje imienny certyfikat. 
Kurs jest w pełni zgodny z Kodeksem Pracy, rozporządzeniem MGiP oraz wytycznymi Europejskiej Rady Resuscytacji. 

Szkolenie z ochrony PPOŻ (przeciwpożarowej) 
Pożary to jedne z największych zagrożeń w dziejach ludzkości, które powodują ogromne straty. Na pewno łatwiej zapobiegać im niż je gasić. Nie tylko przepisy, ale również zdrowy rozsądek podpowiada, że lepiej być przygotowanym niż zaskoczonym. 

Szkolenie z ochrony przeciwpożarowej to nie tylko obowiązek wynikający z przepisów, ale przede wszystkim realna troska o bezpieczeństwo ludzi i mienia w miejscu pracy. Każdy pracodawca ma obowiązek zapewnić takie szkolenie swoim pracownikom – niezależnie od tego, czy zatrudnia ich w biurze, na magazynie, na produkcji czy na budowie. 

Zgodnie z obowiązującymi przepisami, ochrona przeciwpożarowa to jeden z podstawowych tematów, które muszą być poruszane podczas szkoleń BHP wstępnych i okresowych. Oznacza to, że każdy pracownik, zanim rozpocznie pracę, powinien wiedzieć, co zrobić w razie pożaru oraz jak reagować. 
Dzięki regularnym szkoleniom ppoż. pracownicy wiedzą, jak się ewakuować, jak użyć gaśnicy, a także jak nie doprowadzić do zagrożenia. Podczas szkolenia przeciwpożarowego uczestnicy poznają m.in.:  
* najważniejsze przepisy dotyczące ochrony przeciwpożarowej,
* zasady bezpiecznego zachowania się w przypadku pożaru,
* sposób działania sprzętu przeciwpożarowego, w tym gaśnic, hydrantów, koców gaśniczych,
* procedury ewakuacji: jak wyprowadzić ludzi z budynku, jak zachować spokój, co zgłosić odpowiednim służbom,
* zasady zapobiegania zagrożeniom, czyli jak unikać sytuacji, które mogą prowadzić do pożaru.
    
Szkolenie może mieć też formę ćwiczeń praktycznych, np. gaszenia ognia przy użyciu gaśnicy czy testowej ewakuacji. Wszystko bowiem zależy od potrzeb konkretnej firmy.